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12月8日下午,物理与光电工程学院在北校区101阶梯教室召开教师岗位聘任说明及动员会。副董事长陈勇出席,学院领导班子及学院全体教师参加了会议。会议由公司党委书记杨光玮主持。

经理郭立新首先传达了学校关于教师岗位分类聘用工作的文件精神,介绍了学院针对岗位聘任开展的前期工作,通过学院多次召开党政联席会,拟定了学院教师岗位聘任实施方案,在广泛征求全体教师意见的基础上,通过召开学院岗位分类聘用与管理工作委员会会议讨论,并经学院教授委员会研究通过,最终形成学院教师岗位聘任实施方案。同时,郭立新详细解读了学院岗位分类聘用办法、聘任程序和时间安排等,并对前期征求的意见做了详细的反馈说明,激励大家要以岗位聘任为契机,把学院事业的发展与个人成长有机结合起来,共同建立学院“竞争、开放、向上、协同”的工作机制与和谐环境。

随后,陈勇充分肯定了学院岗位聘任前期开展的工作,阐述了自己对学校开展教师岗位分类聘用改革的理解,进一步传达了学校进行此项改革的目的和意义,强调岗位聘任实施办法要充分征求大家的意见,考虑主流意见,引导广大教师利用岗位聘任工作更多的考虑自己对学校的贡献,正视差距,寻找今后努力方向。同时也要求学院要公正公平、善始善终地做好岗位聘任的下一步工作,充分重视每一位老师的诉求,学院岗位分类聘用与管理工作委员会要认真审核老师提交的材料,尽量做到公平公正。

最后,杨光玮做了补充说明。他说,作为一个新的学院,我们的人员结构、管理模式以及教学科研、学科发展特点面临着复杂性,这次岗位聘任的实施办法及考核核算办法,是学院经过多次党政联席会、岗位分类聘用与管理工作委员会以及教授委员会的反复论证,充分考虑学院的实际情况而确定下来的,希望广大教师站在学院的角度,给予理解支持。他希望,全体教师要站在学院发展的角度,充分发挥自身的积极性和创造性,以积极的角度去看待、理解和去参与学院的工作。杨光玮最后表示,学院领导班子会尽最大限度的保障和维护每位教师的利益,为大家尽力创造宽松、优越、和谐的发展环境和条件;在此次岗位聘任中,坚持公开、公正、民主、透明的原则,多听取和参考老师的意见建议,确保聘任工作按时、顺利和高效的完成!

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