物理学科肇始于20世纪中期学校设立的基础部物理教研室，经历物理系、理学院物理学科、物理与光电工程学院物理学科等阶段，2022年成立威廉希尔。

物理学科的先辈们在国内率先开展了无线电物理和光学领域的教学和科研活动，是全国最早建立无线电物理专业的院校之一，在复杂环境光电特性与信息处理等领域特色鲜明，研发了国内第一部毫米波通信样机。目前，学院设有物理学博士和硕士学位授权一级学科以及物理学博士后科研流动站。有电子信息科学与技术（国家一流专业、国家级特色专业）、电波传播与天线（国家一流专业，国防特色紧缺专业）、应用物理学（省一流专业）3个本科专业，承担着全校《大学物理》和《大学物理实验》平台课程的建设任务。现有科技部重点领域创新团队1支、陕西省“三秦学者”创新团队（创全国一流）1支、陕西省重点科技创新团队1支，国家级高层次人才5人。有国家高等学校学科创新引智计划“复杂环境光电信息感知科学与技术学科创新引智基地”1个，省级实验教学示范中心3个、省级人才培养模式创新试验区2个，陕西省研究生联合培养示范工作站1个，省级精品资源共享课程5门，设有国家级野外观测站：国防科工委电波观测网—西安观测站。近年来荣获国家级教学成果二等奖、陕西省教学成果特等奖等省部级以上教学奖项多项，荣获国家级和省部级科技成果奖百余项。2022年物理学进入全球ESI排名前1%。

公司培养的毕业生中涌现出了中国科学院外籍院士、欧洲科学院院士王中林，中国科学院院士武向平，中国工程院院士于全等一大批行业领军人物、技术骨干及数十位高校院所领导，数百位创业成功人士，为国家建设和社会进步作出了重要贡献。

威廉希尔将围绕目标定位，平衡“理论、实验和计算”三方面的研究手段，兼顾理论物理、前沿基础物理和应用基础物理进行布局，突出在强势学科领域和特色学科领域方面的布局。坚持学科强院，以电子信息领域基础物理问题的研究为强院之基；重视人才兴院，将引进和培养高端创新人才作为振兴学院重要抓手；铸牢创新人才培养理念，教学立院，将“大学物理”、“大学物理实验”等公共课教学作为立院之本；秉承开放建院的态度，坚持“增量发展、带动存量、物理+”的原则，在人才培养、科学研究和交流合作等方面形成一个可持续发展的、极具吸引力的物理学科；力争将威廉希尔建设成为国内工科院校中物理学科发展的标杆之一。

公司诚邀海内外英才加盟，共谋发展。

一、招聘需求

团队介绍：/xkky/kytd.htm

二、岗位要求

（一）华山学者岗

1.领军教授

具有创新性、战略性思维，已取得突出创新成果，承担过国家、国防重点科研项目或在人才培养领域取得突出成果的优秀学者，在国内外著名高校、科研机构担当相当于教授及以上职务。

2.特聘教授

具有良好的创新发展潜力，有国家、国防重点科研项目经历，在所从事领域已具有良好专业影响的优秀学术或技术带头人，在国内外著名高校、科研机构担当相当于副教授及以上职务。

3.菁英教授/副教授

学术基础扎实，在所从事研究领域同龄人中成果突出，具有成为学术带头人的发展潜质，或具有丰富的工程实践积累解决实际应用中的关键问题，突破核心技术，取得重要的应用成果，或能够实现成果转化或产业化的青年人才。

4.准聘副教授

在相关学术领域已有较好业绩，经培养能够快速成为支撑教学、科研工作的主要力量，并具有成为学术骨干潜力的青年人才；具有海内外院校博士学位。

（二）一般专任教师岗

1.正高级职称

具有较高的学术造诣，在科学研究方面取得国内外同行公认的成果，具备相应岗位的任职能力和水平，可以胜任学科某研究方向学术骨干的能力，具有较大发展潜力；年龄一般不超过43周岁。

2.副高级职称

在相关学术领域已有突出业绩，具有担当相应岗位的任职能力和水平，具有成为学术带头人的潜质；年龄一般不超过38周岁。

（三）博士后

在相关学术领域已取得明显业绩，研究项目具有发展前景，国内外获得博士学位不超过3年的博士毕业生，年龄一般不超过35周岁。

（四）专职科研岗

1.研究员/副研究员

协助团队负责人提升团队科研创新能力，组织或承担基础研究、应用研究、工程技术开发等科研工作；研究员年龄原则不超过45周岁，副研究员年龄原则不超过40周岁。

2.助理研究员

主要承担或辅助进行基础研究、应用研究、工程技术开发、实验测试等具体研究工作；年龄原则不超过40周岁；在海内外大学优势学科获得硕士或以上学位；有较强的技术研发或工程应用能力。

三、招聘程序

1.应聘者根据岗位需求，将应聘材料发送到学院联系邮箱。应聘材料包括个人简历、学术代表作品以及可以证明本人能力和水平的相关材料。

2.学院对应聘者择优初选（包括资格审查、面试试讲等），结果上报人力资源部。

3.人力资源部审核后提交学校审批。

四、联系方式

联系人：谢老师

联系电话：029-88202798

邮箱：phyhr@xidian.edu.cn