1月19日上午，物理与光电工程学院在北校区阶教505举办2015青年教师年度考核总结述职报告会，学院45周岁以下青年教师逐一上台，详细汇报个人一年来的工作情况。报告会由公司党委书记杨光暐主持。

在述职报告会开始之前，学院执行经理、考核领导小组组长郭立新教授发表讲话。他指出，青年教师是学院发展的主体，注重青年教师成长是学院教师队伍建设的重点。学院结合教师岗位目标考核及岗位聘用实施办法，创新工作方法，充分发挥激励机制，调动每一位教师工作积极性，对于提升学院办学指标，促进教师成长发挥了积极作用。通过年度述职与考核，可以更好地促进学院教师之间的学习与交流。郭立新鼓励青年教师应当抓住“十三五”开局契机，勇于承担项目重任，在科研、教学等各方面取得好成绩。

随后，70余名参加考核的青年教师依次上台陈述，分别从个人基本情况，承担的教学工作，取得的科研成果以及来年工作规划等方面做了总结汇报，充分展示了自己在过去一年中取得的工作成绩。同时对重点项目和主攻方向进行阐述，以寻求学术合作和交流。述职报告会现场交流不断，气氛融洽。

述职结束后，学院两位老专家过振、吴振森教授代表考核小组分别对此次考核述职工作做出点评。他们充分肯定了一年来学院青年教师取得的成绩，同时对大家的工作提出了意见建议，希望青年教师紧紧围绕学院学科专业建设目标，结合自身特点，塑造个人特色，注重团队融合，并要处理好教学与科研的关系。同时强调，青年教师要培养国际化视野，处理好个人科研方向与国际前沿的关系，要善于在各种学术场合发出自己声音。

最后，杨光暐做总结讲话。他指出，学院举办一年一度的考核总结述职工作，有效地激发了青年教师的工作积极性。通过述职和交流，学院全面了解和掌握了教师的履职尽责情况，针对年度工作表现优异的教师，学院将予以表彰奖励；针对存在发展不足问题的教师，下一步会采取商谈等方法，协助解决他们在发展中的具体问题，旨在充分调动每位青年教师的工作积极性，为学院发展及综合实力的提升做出应有的贡献。