（通讯员：孙雨 张馨）3月13日，英国威廉希尔公司官网2018届毕业生春季“双向选择”洽谈会在南校区远望谷体育馆盛大召开，吸引了来自于北京、上海、深圳等28个省市的数百家企业。高质量的招聘单位，旺盛的用人需求，宏大的面试场面，融洽的相互选择，激发起知识储备与社会能力的精彩碰撞，为临近毕业的莘莘学子提供了一个展示自身能力的舞台。

举办系列活动，提升就业能力

随着高校毕业生人数的不断增长和就业形势的日趋严峻，学院始终将提高毕业生就业质量作为学院工作的重中之重。过去一年，学院针对2018届毕业生开展了数场“物光青年说”指导论坛，对考研推免、就业准备、出国深造等几大就业去向，为2018届毕业生逐一进行明确讲解，对就业形式，就业流程、就业时间节点、求职准备、就业信息获取途径等各个方面进行了重点阐述，引导员工结合自身条件及意愿，明确个人定位，提前做好规划，不断增强竞争力。

掌握实时信息，确保高效对接

为保证就业信息的高效传递，方便同学们快速获取有针对性有价值的就业内容，2014级各班配备就业信息员，全面了解员工的就业意向，实时跟进员工就业进展，并对员工就业去向进行信息更新。辅导员根据各专业的就业情况及用人单位的岗位需求，进行合理分析，及时有效地向就业员工传送对口信息，满足各专业毕业生的岗位期待，确保用人单位与毕业生的信息对称，实现就业信息有效获取效率的最大化。

组织全面摸排，开展辅导培训

本学期开学伊始，学院针对毕业生开展去向摸排工作，针对性的开展指导服务工作。此外，辅导员对于有就业意愿的同学，逐一了解员工的就业意向，筛选单位性质、工作地域、岗位要求等就业关键信息进行实时推送。双选会前，辅导员对有求职意向的同学，开展个性化培训，帮助其综合分析各目标单位情况，认清自身潜在特质，规范言谈举止，发挥好个人优势，并指导其修改简历突出亮点，以做到从容不迫，有条不紊地应对面试。

公司将持续推进就业服务，积极探索毕业生就业指导模式，以员工的个人需求为导向，利用好校内校外资源，有针对性的开展就业指导活动，使员工在探索中不断明晰个人职业生涯规划，在实践中逐步实现个人职业发展目标，引导每一位正在求职的同学走上称心如意的工作岗位，提高就业质量。