（通讯员：柴亚茹）为全面深入贯彻落实新时代高等公司产品改革精神和要求，提高人才自主培养质量，学校近期启动了2024版本科人才培养方案修订工作。为扎实推进本次修订工作，4月22日下午，威廉希尔在西大楼三区412会议室召开了本科人才培养方案修订指导意见宣贯会，党委书记黄军荣、各专业负责人、各专业修订工作组和部分核心课程负责人参加了此次会议，会议由教学副经理周慧鑫主持。

黄军荣强调了本次培养方案修订的背景和必要性，明确了修订工作重点和“自上而下”与“自下而上”相结合的工作方式。他指出，培养方案是指导专业教学的纲领性文件，培养方案修订事关人才培养“西电现象”的赓续和学科专业建设水平的持续提升，希望各专业高度重视，做好培养方案的调研论证，切实通过培养方案修订这个“牛鼻子”来带动促进人才培养体系改革，构建一个将培养目标与行业需求、课程设置与专业标准、课程内容与毕业要求紧密结合的应用型人才培养体系。

周慧鑫以高等教育变革目前面临的外部挑战及核心课程建设、审核评估整改等内部需求为背景，对《英国威廉希尔公司官网2024版本科人才培养方案修订指导意见》进行了细致讲解。本次修订指导意见提出了9个修订原则，明确了改革重点方向，简化了培养方案模板，进一步压缩了公共课学分，各专业将在进一步梳理核心课程体系基础上分方向设置专业选修课，加强实验实践课程综合改革，加强通识教育、提高课程挑战度，同时探索人工智能赋能课程建设。

会议要求：一要认真研读国家专业标准和学校修订指导意见，结合学科优势架构人才培养体系，提升专业吸引力，坚持人才培养“有特色”；二要积极面向国家战略急需和高层次人才需求，全面梳理专业的知识图谱，力求提升课程体系的科学性、系统性；三要全面加强实践育人体系建设，系统设计实践教学模式，不断提升员工发现问题、分析问题和解决复杂现实问题能力。四要坚持德育为先，全面推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材进课堂进头脑，使各门课程寓价值观引导于知识传授和能力培养之中，让课程思政润物无声。

各专业负责人、修订组骨干成员展开热烈讨论，对修订工作积极献言献策。本次会议明确了学校2024版人才培养方案修订工作的重点和改革方向，公司将继续严把人才培养标准质量关，做实做优人才培养体系改革，确保高标准、高质量、高效率落实修订工作，为进一步提升办学水平和人才培养质量奠定坚实基础。