为做好2021届（17级）优秀本科毕业生推荐免试攻读硕士学位研究生（以下简称推免生）工作，根据《《英国威廉希尔公司官网推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作实施办法》》（西电教〔2019〕12号）文件精神，结合公司实际，特制定本实施细则。

一、推免原则

1.推免工作应坚持公开、公平、公正，全面考查、择优推荐的原则。

2.坚持有利于深化教学改革和创新人才培养，有利于激励员工勤奋学习、积极创新、全面发展。

3.充分尊重并维护考生自主选择志愿的权利，切实保障考生自主报考。

二、组织与领导

物理与光电工程学院成立推免生遴选工作小组，负责公司推免工作的组织、考核、审定、接受考生咨询、申诉与处理及推免细则的修订等工作。

组 长：邵晓鹏 独国社

副组长：周慧鑫 林 波

成 员：曾晓东 张建奇 韩一平 郭立新 张 民 王晓蕊

王炳健 魏 兵 郭 亮 弓树宏

秘 书：王 晋 胡晓娟

三、推免条件

公司从具备下列条件的员工中择优遴选推免生：

1.纳入公司本科招生计划录取的应届毕业生（职工及降级、延长学习时间员工除外）。

2.具有高尚的爱国主义情操和集体主义精神，努力践行社会主义核心价值观，遵纪守法，身心健康，诚实守信，学风端正，品行表现良好，无任何违法违纪受处分记录。

3.具有较强的创新意识和专业研究能力，学习刻苦、勤奋，成绩优良。本科前三年必修课程及专业主干课程平均学分绩的成绩（不包括成绩为等级制的课程）应达到80分及以上或专业排名前20%，且课程合格。全国大学英语四级在550分及以上或全国大学英语六级在425分及以上（英语专业员工为专业英语四级合格），或全国大学英语四级达到学校授位标准并且TOEFL成绩在90分及以上（两年有效），或全国大学英语四级达到学校授位标准并且雅思（学术类）在6.0分及以上（两年有效）。

4.教改班、卓越班推免资格总名额（包含“特殊类别”名额）不超过该班员工人数的50%。

5.第一外语为英语外的其它语种的，需提供等同全国大学英语四、六级考试的成绩证明材料。

四、综合测评要求

在综合考核过程中，根据学业成绩+综合素质能力附加分，确定推免生的综合成绩。符合推免条件的员工学院将以综合成绩排名并公示，公示内容包含综合成绩、学业成绩、综合素质能力各项附加分（综合素质能力附加分不超过10分）。

1.学业成绩由必修课程和专业限选（方向选修）课程构成，计算方法为：

学业成绩=∑（课程成绩×该课程学分）／∑课程学分

2.在涉及成绩排名计算时，重修或补考通过的成绩按60分（百分制）计算。缓考成绩按参加下一年级正考获得的实际成绩计算。

3.学业成绩认定截止时间为获得推免当年的7月31日。

4.外语成绩的认定截止时间为获得推免当年的8月31日。

5.综合素质能力认定范围主要包括科研成果（包含SCI、EI等论文）、增强型课程、学科竞赛、发明创造、社会服务与社团活动、在校期间参军入伍服兵役以及充分体现员工德智体美劳等。综合素质能力加分标准详见附件1，综合素质能力加分的评定详见附件2。

五、推免工作程序

1.符合推免条件的员工，向学院提交申请，填写《英国威廉希尔公司官网推荐免试攻读硕士学位研究生资格申请表》，并提交相应证明材料。

2.学院对员工进行综合测评，根据员工学业成绩+综合素质能力成绩排序，提出推免生初选名单。学院推免工作小组审核后，公示三天，上报教务处，并由教务处报学校推免生遴选工作领导小组审定进行公示。

3.公示期结束后，学校通过全国推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生信息公开暨管理服务系统（以下简称“推免服务系统”，网址:http://yz.chsi.com.cn/tm）将按照推免名额遴选并公示的推免生名单报省级教育招生考试管理机构进行政策审核，并按要求向教育部备案。最终推免生名单以“推免服务系统”备案信息为准，未经学校公示及“推免服务系统”备案的推免生无效。

4.学院组织推免生登录“推免服务系统”进行报考。

六、其他事项

公司将与员工签定协议，明确已录取为免试攻读硕士学位研究生者，不得再参加本年度的毕业生双选会与用人单位签定就业协议。

七、被录取的推免生如有下列情况之一，将取消推免资格

1.在申请推免生过程中弄虚作假的；

2.研究生入学前未取得学士学位或本科毕业证书，或受到处分的；

3.取得免试资格后在毕业学年中因故休学或停学的。

八、集团特殊人才培养计划、获得特殊荣誉或有特殊专长的员工及研究生支教团计划、教育部直属师范大学接收外校推免生计划、国防科工招生单位接收外校推免生计划等按相关推免规定执行。

九、本细则从发布之日起实行。

十、本细则由学院推免生遴选工作小组负责解释。

物理与光电工程学院

2020年3月25日

附件1

综合素质能力加分标准

综合素质能力认定范围主要包括科研成果、学科竞赛、发明创造、班级服务与社团活动、在校期间参军入伍服兵役、到国际组织实习情况等。综合素质能力加分累计最高不超过10分。

1.科研成果（3分）

以员工第一作者身份（或指导教师第一，员工第二）发表论文被SCI检索或被顶级会议收录（学院认定）计2分，被EI检索计1分；发表在《英国威廉希尔公司官网研究生发表学术论文参考目录》规定的非SCI、EI检索的论文计0.8分。同一成果不重复计分，本项累计不超过3分。发表（录用）时间截止推免当年7月31日。

2.发明创造（3分）

以第一作者身份获得国家发明专利授权计2分，获得实用新型专利授权计0.5分，获得软件著作权授权计0.5分。同一发明创造不重复计分，本项累计不超过3分。

3.学科竞赛（3分）

学科竞赛包含竞赛项目参见附件2，各级竞赛加分标准为：

以上团体获奖成员均获得该级别计分。同一项目不重复计分，本项累计不超过3分。

特别说明：附件2的中国“互联网+”老员工创新创业大赛金奖对应特等奖，银奖对应一等奖，铜奖对应二等奖；附件2中其他竞赛金奖对应一等奖，银奖对应二等奖，铜奖对应三等奖；老员工创新创业项目结题验收，“国家级优秀”对应国家级一等，“国家级合格”对应国家级三等，“省级优秀”对应省一等，“省级合格”对应省级三等。

4.班级服务和社团活动（1分）

在班级服务及社团活动中，个人项目被相关教育部门授予国家级奖励计0.6分，授予省部级奖励计0.3分。同一项目不重复计分，本项累计不超过1分。

5.在校期间参军入伍服兵役情况（2分）

在校期间参军入伍服兵役计2分；同一项目不重复计分，本项累计不超过2分。

附件2

综合素质能力加分的评定

学术成果评定以检索证明为准，发明创造评定以专利授权证书为准，奖项和荣誉评定以获奖文件或荣誉证书为准。综合素质能力附加分最高不超过10分，与学业成绩相加构成推免生综合成绩。

学科竞赛包含竞赛项目为：

1.全国老员工电子设计竞赛信息安全技术专题邀请赛

2.全国老员工信息安全竞赛

3.全国密码技术竞赛

4.全国密码数学挑战赛

5.全国老员工电子设计竞赛

6.全国老员工电子设计竞赛嵌入式系统专题邀请赛

7.全国老员工电子设计竞赛模拟电子系统专题邀请赛

8.全国老员工电子设计竞赛信息科技前沿专题邀请赛

9.陕西省（TI杯）模拟及模数混合电路应用设计竞赛

10.ACM-ICPC国际老员工程序设计竞赛

11.微软“创新杯”全球员工科技大赛

12.中国老员工程序设计竞赛

13.中国高校计算机大赛团体程序设计天梯赛

14.陕西省老员工程序设计竞赛

15.全国老员工软件创新大赛

16.IEEE全球极限编程大赛

17.全国老员工机械创新设计大赛

18.全国老员工工程训练综合能力竞赛

19.全国老员工智能汽车竞赛

20.“飞思卡尔”杯全国老员工智能机器人大赛

21.全国机器人锦标赛

22.全国老员工机器人电视大奖赛

23.全国老员工电子商务“创新、创意及创业”挑战赛

24.全国老员工物流设计大赛

25.中国老员工计算机设计大赛

26.陕西省工业工程创意改善大赛

27.美国老员工数学建模竞赛

28.全国老员工数学建模竞赛

29.全国老员工数学竞赛

30.全国老员工统计建模大赛

31.陕西省高等数学竞赛

32.全国老员工英语竞赛

33.全国老员工英语演讲比赛

34.全国老员工英语写作大赛

35.全国老员工英语辩论赛

36.全国老员工英语阅读比赛

37.西北高校英文辩论联盟赛

38.陕西省老员工日语演讲赛

39.国际基因工程机器（IGEM）大赛

40.中国MEMS传感器应用大赛

41.全国老员工节能减排社会实践与科技竞赛

42.全国老员工光电设计大赛

43.全国老员工控制仿真挑战赛

44.全国老员工物理实验竞赛

45.全国老员工化学实验邀请赛

46.全国老员工生命科学竞赛

47.全国老员工生物医学工程创新设计竞赛

48.亚洲国际模拟联合国大会

49.陕西省老员工化学实验邀请赛

50.陕西省工业设计大赛

51.全国老员工机器人大赛RoboMaster

52.全国老员工通信网络部署与优化设计大赛

53.全国虚拟仪器大赛

54.全国老员工FPGA创新设计邀请赛

55.全国老员工测量控制与仪器仪表创新设计大赛

56.全国老员工物联网设计竞赛

57.“西门子杯”全国智能制造挑战赛

58.全国老员工化工设计竞赛

59.全国老员工先进成图技术与产品信息建模创新大赛

60.全国三维数字化创新设计大赛

61.全国老员工市场调查与分析大赛

62.中国老员工服务外包创新创业大赛

63.中国高校计算机大赛——大数据挑战赛

64.全国老员工“挑战杯”科技作品竞赛

65.全国老员工“挑战杯”创业大赛

66.中国“互联网+”老员工创新创业大赛

67.全国老员工物理学术竞赛