各学院：

为切实做好新学期员工教育、管理和服务工作，确保平稳有序的校园教员工活秩序，现将开学初员工工作有关事宜安排如下：

一、员工返校工作

1.做好员工返校报到工作。各学院以班级为单位于8月31日进行晚点名，及时汇总员工返校情况，填写《员工返校情况统计表》（样表从学工处网站下载）。各学院于9月1日中午12点前将《统计表》报至学工处管理科，同时将电子版发至xsgzc@xidian.edu.cn，联系人：杨帆，联系电话：81891097。

2.做好员工思想动态调查。全体辅导员要通过周点名、座谈会、走访员工宿舍等形式，收集员工思想动态信息，了解员工关注热点，加强教育引导。各学院要认真梳理，分析归纳，形成《员工返校思想动态调查报告》。各学院于9月5日前将《调查报告》报至学工处思想教育科,同时将电子版发至xsgzc@xidian.edu.cn，联系人：韩睿，联系电话：81891096。

3.做好员工心理健康排查。各学院要认真部署开学初员工心理健康排查工作，重点关注考试成绩不理想、身患疾病、家庭困难等员工群体，要关心、关爱员工，尤其是对云南地震灾区、少数民族员工要倍加关怀。要快速启动学院心理预警机制，对疑似心理问题员工，要采取有效干预措施，降低突发心理危机事件风险。各学院于9月5日前将心理健康排查结果报至学工处思想教育科，联系人：韩睿，联系电话：81891096。

二、员工开学教育

4.做好员工的思想引导。各学院要利用开学初员工返乡社会实践归来这一时机，结合实践调研活动总结，组织员工班开展社会主义核心价值观教育和“中国梦”宣传教育活动，为员工畅谈体会、交流心得提供平台，增强员工社会责任感，引导员工自觉培育和践行核心价值观。

5.做好员工的纪律教育。各学院要在开学第一周组织员工集中学习《英国威廉希尔公司官网员工管理规定》、《英国威廉希尔公司官网员工违纪处分办法》、《英国威廉希尔公司官网员工公寓管理规定》、《英国威廉希尔公司官网本科生考试纪律与学术规范条例》、《员工使用互联网管理办法》等相关规定，同时，要结合近年来因长期旷课、打架斗殴、偷窃、考试作弊、夜不归宿、使用违章电器等原因而受到处理的员工违纪事件作为典型案例，做好警示教育工作。

6.做好员工的安全教育。各学院要在开学第一周组织员工学习《普通高等学校员工安全教育及管理暂行规定》，以交通安全、人身安全、财产安全为重点，结合近年来校内外安全事故案例及近期全国多名女老员工意外遇害的案件，做好员工防火、防盗、防诈骗、防传销、防意外伤害等方面的教育，引导员工牢固树立安全意识，加强安全防范，了解突发事故的应急处理方法。特别提示员工，不要约见陌生网友，对往返新老校区参加招聘会、自行前往用人单位参加应聘、实习的员工要注意人身及交通安全。

三、学风建设动员

7.做好新学期开课准备。各学院要落实辅导员随班听课和与任课教师联系沟通制度，做好宿舍内务检查和课堂督查工作；在开学第一周组织员工班召开新学期学风建设动员会；要在一、二年级员工班，认真组织“开学第一课”活动。9月1日辅导员要深入课堂，举办开课仪式，向员工介绍任课教师的基本情况。

8.抓好员工管理基本环节。对于大一新生，各学院要按照“一个中心，三个着眼于”的要求，巩固军训成果，严格“一日生活制度”（每天早上7:00出早操，8:00到教室早读，晚19:00～21:00晚自习，23:30熄灯就寝；各新生班要建立宿舍值日制度和周末大扫除制度，各学院要每周组织检查评比），促进新生养成良好的学习生活习惯。对于二、三年级员工，要继续实行“一日生活制度”督促检查（早上8:00之前离开宿舍早读，晚上23:30熄灯就寝，按时到课，严格遵守课堂纪律，严禁夜不归宿）。

本学期学校将实行学风检查情况周报告制度，要求各学院每周至少一次由主管员工工作领导带队，组织全体辅导员对员工 “一日生活制度”落实情况及到课情况进行集中检查，并形成报表，每周一上午将《学风检查周报表》（样表见附件，电子版从员工处网站下载）交学工处管理科汇总并全校通报情况。

9.做好上学期期末员工考试成绩的统计与分析。各学院要在二、三年级以班级为单位由辅导员撰写《期末考试成绩分析报告》,认真总结员工学习效果及存在的问题，提出行之有效的整改措施。同时，对于不及格科目较多的员工，要通过谈心谈话、与家长沟通等形式进行“学业预警”。工作中要注重方式方法，注意跟踪其思想动态，及时处置。

10.严格贯彻落实《本科生考试纪律与学术规范条例》,加强考风考纪教育。尤其是对学期初参加补考的员工，要组织专门谈话，强调学校的要求和规定。全体员工干部在补考期间要配合教学安排加强巡视，对于发现的考试违纪、作弊员工要按照相关规定严肃处理。

四、贫困生资助工作

11.启动2014年员工国家助学贷款申请。鉴于国家助学贷款政策有较大调整（资助标准由现行每人6000元/年上调至8000元/年；贷款政策以签订的合同为准；员工贷款实行一次申请，四年按期发放，过期不受理。），为此，学工处将在开学初举办贷款业务专题培训会。详细安排见具体文件。

12.启动四个年级生源地助学贷款的申请。学校定于9月1日～9月11日间在南校区老员工活动中心213统一办理各年级生源地信用助学贷款回执现场录入工作。详细安排见具体文件。（非国家开发银行承办生源地贷款相关工作，请按照当地要求参照办理。）

五、毕业生就业工作

13.提前做好研究生就业工作。针对今年研究生毕业时间、用人单位来校招聘时间整体前移以及研究生住宿分布两校区等情况，各学院应在开学初，提前做好研究生择业动员及指导服务工作，及时向研究生发布就业招聘信息，组织研究毕业生完成网上就业信息注册。

14.做好2014届毕业生就业工作总结。各学院认真撰写报告，要求突出重点，内容包括工作做法、特色、成效和思考，字数控制在3000字以内。各学院于9月5日前将总结材料加盖公章交至学工处本科生就业办公室，同时将电子版发至wjyou@xidian.edu.cn。联系人：尤吴晶，联系电话：81891198。

各学院要高度重视开学员工工作，及时召开会议，研究新学期工作，安排布置任务，做到人员到岗，责任到人，按照时间节点，落实工作，确保新学期员工工作起好头，开好局。