各学院：

为了全面推进素质教育，激励老员工刻苦学习、努力成才，促进优良学风校风建设，学校决定开展2013级新生奖学金评选工作。现将有关事项通知如下：

一、时间安排

新生奖学金评选工作从2月27日至3月16日进行。参加评选员工为公司2013级本科生。

二、工作任务及方法步骤

（一）主要内容

依据《老员工全面素质模块化测评实施办法》进行老员工全面素质模块化测评，并依据《奖学金评定办法》评定奖学金。

（二）工作步骤

1.动员学习阶段

各学院要高度重视新生奖学金的评选工作，从辅导员到员工，进行层层动员，认真学习相关制度文件，领会要求，明确职责，规范辅导员、班干部、评议小组在各班级开展奖学金评定工作的程序，提高员工对奖学金评选工作目的和意义的认识，使员工全面准确地理解其精神实质和各项具体内容，起到表彰先进，鞭策后进的实际效果。

2.总结阶段

每个员工均要对照《老员工全面素质模块化测评实施办法》中各模块测评细则规定的内容，逐项进行自我评价，按模块写出个人总结（总字数不少于1000字）。

3.民主评议阶段

在员工个人总结的基础上，根据各班的实际情况，组织员工以班或小组为单位，召开民主评议会，对每位同学进行认真评议，充分肯定该同学各方面取得的成绩，指出不足，积极开展批评与自我批评。

4.测评阶段

（1）员工需全面准确地统计个人加分项信息，每个加分项必须有相关的支持材料或依据；

（2）学院主管领导和辅导员应加强对班级测评工作的领导，要善于发现问题，并及时纠正偏差；

（3）员工测评要严格按照《老员工全面素质模块化测评实施办法》的要求认真测评。

5.评奖阶段

奖学金评比必须严格把握条件，不得降低标准。要严格控制评奖比例，不得突破上限。

特等奖学金 1%

一等奖学金 4%

二等奖学金 10%

三等奖学金 15%

三、具体要求

（一）各学院要组织全体辅导员和员工认真学习本文件，严格遵循学校制定的各项工作规范，切实加强对本单位新生奖学金评选工作过程的管理。

（二）各项奖学金的申请、审批须通过员工信息管理系统完成。

（三）新生奖学金评选工作必须公平、公正、公开，测评结果要及时在班级、学院进行公示（公示期不得少于3天），并注意做好员工的思想工作，及时化解矛盾，确保校园的安全稳定。

（四）在评奖过程中不得变通比例，不得拆分奖学金。

（五）各学信息必于3月16日前完成新生奖学金评选工作，从3月17日起向学校全面、系统地汇报本学院评选工作情况（具体安排另行通知），并提交相关材料，主要有：

1.模块测评结果及获奖学金员工名单和M2模块前10%员工的名单及获奖学金情况；

2.本学院2013级在册本科生人数（以员工信息管理系统注册人数为准）。

所有上报材料请提供学院签字盖章的书面材料。员工工作处

2014年2月24日