为有利于深化教学改革和拔尖创新人才培养，促进和激励员工勤奋学习、勇于创新、全面发展，按照坚持学习成绩、综合素养和学术潜质并重的原则，现将开展2020级物理菁英拔尖班员工分流工作，具体安排如下：

一、分流原则

1. 坚持公平、公正、公开的原则。

2. 突出科研创新能力和综合素养考核，引导员工勇于创新、全面发展。

3. 坚持德、智、体、美、劳全面发展原则，对员工思想政治、道德品质、学习成绩、科研能力和素质拓展情况进行全面考察和综合评价。

二、组织机构

为保障员工分流工作顺利开展，威廉希尔成立了分流工作组和纪检监督工作组。其中分流工作小组负责物理菁英拔尖班员工分流各项工作，包括制定和修订分流实施细则，组织实施综合测评和分流，接受员工咨询，解释分类相关政策，审定考核结果以及复核异议申诉等工作；纪检监督工作组对员工分流全过程进行监督和巡查，保证全过程的公平、公正、公开。具体如下：

1. 分流工作组

组  长：郭立新

副组长：周慧鑫 

成  员：张 民 韩一平 崔志伟 郜 鹏 李江挺 吴兴林 李艳辉

秘  书：柴亚茹  刘林肖

联系电话：029-81892402

2. 纪检监督工作组

组 长：黄军荣

副组长：魏 兵、张 琳

成 员：弓树宏、王炳健、汪加洁、代少玉

联系电话：029-88204796

三、分流方式及去向

满足如下条件，继续执行物理菁英拔尖班本硕博一贯制培养计划，可获得推免资格。

1.学业成绩要求：

（1）“一般类别”员工本科前三年必修课程及专业主干课程（不包括成绩为等级制及考查类课程，学业成绩计算课程列表见附件1）全部合格，平均学分绩成绩应达到80分及以上或专业排名前20%。

（2）“突出特长”员工本科前三年必修课程及专业主干课程（不包括成绩为等级制及考查类课程，学业成绩计算课程列表见附件1）全部合格，平均学分绩成绩应达到70分及以上。（“突出特长”员工的认定标准参见《英国威廉希尔公司官网本科生竞赛成绩优胜者表彰奖励办法（修订）》（西电教〔2021〕88号）。

2. 综合测评成绩要求

参加分流的员工均需参加综合素质考核，考核根据“学业成绩+综合素质测评模块成绩+突出特长模块成绩”来确定综合测评成绩。

综合测评成绩满足：

（1）“一般类别”员工综合素质测评成绩在85分及以上；

（2）“突出特长”员工综合素质测评成绩在80分及以上。

3. 必修课程、所选的限选课程或方向选修课程全部及格或者合格。

4. 综合素质测评合格模块为“合格”。

5. 外语水平要求：

“一般类别”员工全国大学英语四级在550分及以上或全国大学英语六级在425分及以上，或全国大学英语四级达到学校授位标准并且TOEFL成绩在90分及以上（两年有效），或全国大学英语四级达到学校授位标准并且雅思（学术类）在6.0分及以上（两年有效）。申请参加研究生支教团的员工和“突出特长”员工，全国大学英语四级应达到学校统一规定的授学位标准。第一外语为英语外的其它语种的，需提供等同全国大学英语四、六级考试的成绩证明材料。

不满足上述任一项条件，分流退出本硕博一贯制培养计划。经过分流退出计划的员工分流不分班，仍在物理菁英拔尖班按照培养方案完成第四学年学业，符合毕业、授位条件者颁发本科毕业证及理学学士学位证。经过分流退出计划的员工不予安排推荐免试攻读硕士学位研究生名额。

四、分流综合测评细则

综合测评成绩（满分130分）包含：学业成绩（100分）、综合素质测评模块成绩（15分）和“突出特长”模块成绩（15分）。

1. 学业成绩由必修课程和所选的专业限选课程或方向选修课构成，计算方法为：

学业成绩=∑（课程成绩×该课程学分）／∑课程学分

2. 在涉及成绩排名计算时，重修或补考通过的成绩按60分（百分制）计算。缓考应在课程修读学期的下一学期在学校统一安排的补考时间内参加考试，缓考成绩按该课程原成绩评定办法评定，视作该课程的首次考试成绩。

3. 学业成绩认定截止时间为获得推免当年的7月31日。

4. 外语成绩认定截止时间为获得推免当年的8月31日。

5. 综合素质测评模块主要包括本科生在校期间的科研成果（包含SCI、EI等论文）、学科竞赛、发明创造、社会服务与社团活动、参军入伍服兵役以及充分体现员工德智体美劳等方面。综合素质测评模块评分标准详见附件2。综合素质测评模块评分中的学科竞赛项目清单见附件3。

员工需准备并自主提交综合素质测评的证明材料，专家审核员工提供的证明材料，对其综合素质进行测评，专家组每位专家均需明确审核意见并签字存档。

6. 认定为“突出特长”员工可一次性获得“突出特长”模块成绩（15分），该模块成绩不重复累加，且已纳入“突出特长”的奖项不再参与其它模块计算。

7. 对在分流过程中弄虚作假，有论文抄袭、虚报获奖或科研成果等学术不端行为或者有其它严重影响分流过程和结果公平公正行为的员工，一经查实，分流退出物理菁英拔尖班，并将相关情况记入员工诚信档案。

五、时间安排

时间节点：第七学开学前两周

分流过程包含的提交材料、专家评议、名单公示、公布结果等环节，根据2023年春季和秋季学期开展情况进行安排，提前一周公布具体时间。

六、其他

1. 确因身体原因、存在学业困难等特殊情况需要申请分流退出物理菁英拔尖班的员工，可及时提出书面申请，一事一议，不受分流时间限制。

2. 本方案由物理菁英拔尖班员工分流工作组负责解释。

附件：

1.  2020级物理菁英拔尖班分流学业成绩计算课程列表

2. 综合素质测评模块评分标准

3. 综合素质测评模块加分的评定办法

威廉希尔

2023年7月10日